Decalaj social în creștere: Salariul minim, de două ori mai mic decât standardul european recomandat

În pofida creșterii salariului mediu pe economie, care în 2026 este prognozat să atingă 17.200 de lei, salariul minim garantat în Republica Moldova rămâne la un nivel care nu asigură un trai decent, accentuând inegalitatea socială. Aceasta este concluzia unei analize prezentate de expertul economic Veaceslav Ioniță, care trage un semnal de alarmă cu privire la protecția socială a angajaților.

Pentru anul 2026, salariul minim garantat este stabilit la 6.300 de lei. Deși s-au făcut progrese prin unificarea acestuia pentru sectorul bugetar și cel real începând cu 2021, valoarea sa este considerată insuficientă. Raportat la salariul mediu, salariul minim reprezintă mai puțin de 40%. Această proporție este semnificativ sub standardul recomandat la nivel european, unde se consideră că salariul minim ar trebui să constituie cel puțin 50% din salariul mediu pe economie.

Expertul calculează că, pentru a respecta acest standard european, salariul minim în Moldova ar fi trebuit să fie de cel puțin 8.150 de lei în 2026. Diferența de aproape 2.000 de lei reflectă o vulnerabilitate crescută pentru angajații cu venituri mici, care formează baza forței de muncă. Această situație este cu atât mai problematică cu cât majoritatea salariaților care primesc minimul pe economie activează în sectorul bugetar, ceea ce pune responsabilitatea direct pe umerii Guvernului.

Analiza arată că, în ciuda eforturilor, Moldova nu a atins nici măcar nivelul din anii 2015-2018, când ponderea salariului minim depășea 40% din cel mediu. Se subliniază că până în 2010, noțiunea de salariu minim era una „fictivă”, servind mai mult ca un indicator pentru calcularea amenzilor decât pentru protecția reală a salariaților. Deși după 2010 acesta a devenit un instrument de protejare, evoluția sa recentă arată o stagnare și chiar un regres în raport cu dinamica generală a veniturilor.

În contextul aspirațiilor europene ale Republicii Moldova, alinierea la standardele sociale, inclusiv garantarea unui salariu minim decent, devine un imperativ. Sindicatele și experții solicită Guvernului elaborarea unui plan clar pentru a majora treptat salariul minim la 50% din media pe economie în următorii 5-10 ani, ca o măsură esențială pentru combaterea sărăciei în rândul persoanelor angajate.