Nereguli în sistemul medical: Auditul relevă medici care și-au fost propriii pacienți și pontări de ore supra-puse
Un audit al Curții de Conturi a identificat nereguli sistemice grave privind respectarea regimului de muncă de către personalul medical, inclusiv suprapuneri de program, conflicte de interese și un control intern managerial deficitar. Aceste constatări, care vizează mai multe instituții medicale de top, inclusiv Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga” și Institutul de Medicină Urgentă, ridică serioase semne de întrebare cu privire la gestionarea resurselor umane și financiare în sistemul de sănătate.
Raportul de audit pentru anul 2025 arată că unii medici au exercitat concomitent activități profesionale în mai multe instituții medicale, în același interval de timp. Au fost constatate peste 620 de ore tabelate în mod nereglementar, pentru care s-au achitat salarii nejustificate în valoare de aproximativ 84.000 de lei. Mai mult, au existat cazuri în care medici aflați oficial în concediu, inclusiv medical, au prestat și au fost remunerați pentru servicii medicale.
Una dintre cele mai frapante constatări se referă la 55 de cazuri în care medicii au deținut simultan statutul de medic și de pacient, acordându-și singuri îngrijiri medicale spitalicești sau servicii de înaltă performanță. Aceste acțiuni, achitate din fondurile de asigurări medicale, reprezintă un conflict de interese evident, încălcând principiul fundamental al actului medical, care presupune un raport distinct între medic și pacient.
Reprezentanții instituțiilor medicale vizate au recunoscut problemele și au menționat că au început să implementeze măsuri de remediere, precum introducerea declarațiilor pe proprie răspundere prin care medicii se angajează să respecte programul de muncă. Totuși, aceștia au subliniat că principala cauză a acestor nereguli este lipsa acută de personal medical specializat.
Ministrul Sănătății a confirmat gravitatea situației, afirmând că, deși explicațiile pot exista, ele nu justifică încălcările. Acesta a menționat că soluția pe termen lung constă în digitalizarea completă a sistemului de sănătate, prin crearea unui sistem informațional integrat care ar permite monitorizarea eficientă a timpului de muncă și ar elimina posibilitatea unor astfel de suprapuneri. Până la implementarea acestei soluții, Curtea de Conturi a insistat asupra necesității fortificării controlului intern managerial la toate nivelurile, pentru a asigura o raportare corectă și transparentă și pentru a restabili încrederea în corectitudinea utilizării fondurilor publice.