ANSA raportează peste 18.000 de controale în 2025 și vizează accelerarea parcursului european

Agenția Națională pentru Siguranța Alimentelor (ANSA) a prezentat un raport detaliat al activității sale pentru anul 2025, evidențiind un volum semnificativ de controale și progrese în alinierea la standardele europene. Radu Musteață, directorul agenției, a declarat în cadrul ședinței Comisiei pentru agricultură și industrie alimentară că instituția a efectuat 18.246 de controale, cu o rată de executare de 99,1%.

Din totalul controalelor, 7.511 au fost planificate, în timp ce 11.025 au fost inopinate, majoritatea acestora din urmă (84%) fiind efectuate la solicitarea agenților economici pentru eliberarea actelor permisive. În urma acestor verificări, au fost depistate neconformități în 23% din cazuri, ceea ce a dus la emiterea a 6.140 de prescripții și restricții. Valoarea totală a amenzilor aplicate a atins aproximativ 10 milioane de lei, din care 5 milioane au fost deja achitate la bugetul de stat.

Un pilon important al activității ANSA în 2025 a fost digitalizarea. Agenția a reușit să digitalizeze 100% din serviciile sale, atât pentru mediul de afaceri, cât și pentru populație, devenind una dintre cele 15 instituții publice care au atins acest prag. Această transformare a redus birocrația, permițând, de exemplu, eliberarea gratuită a certificatului fitosanitar și depunerea online a cererilor pentru diverse autorizații.

Pentru 2026, prioritățile ANSA rămân strâns legate de Planul Național de Aderare la Uniunea Europeană, unde agenția are de implementat un număr mare de acțiuni, în special în cadrul Capitolului 12. De asemenea, se va pune un accent deosebit pe consolidarea capacităților laboratoarelor, eficientizarea procedurilor interne și îmbunătățirea trasabilității animalelor.

Cu toate acestea, agenția se confruntă cu o provocare majoră în ceea ce privește resursele umane. Gradul de acoperire cu personal este de doar 82% din cele 1.179 de unități aprobate, iar 17% din personalul actual este deja la vârsta de pensionare. În ciuda acestui fapt, vârsta medie a angajaților a scăzut de la 51 de ani în 2022 la 47 de ani în 2025, indicând un proces de întinerire a echipei.